淮北市杜集区朔里镇： “四力”皆发让村级后备干部“有备而为”_大皖新闻 | 安徽网

乡村要振兴，东说念主才是要害。连年来，淮北市杜集区朔里镇宝石把村级后备干部队伍设置行为推动乡村振兴的艰巨抓手，建立健全村级后备干部“选、育、管、用”机制，通过“四力”皆发，让村级后备干部“有备而为”，为推动乡村全面振兴提供坚实东说念主才基础。

严格选东说念主用东说念主，聚集部队“才能”。拓宽选东说念主渠说念。按照每村至少储备1至2名比拟闇练的村党组织通知后备力量条目，重心从挑升愿回乡的在外务工做买卖东说念主员、致富带头东说念主、返乡高校毕业生、退役军东说念主等群体中择优领受。当今，已有26名同道被纳入村党组织通知后备力量东说念主才库。明确选东说念主门径。宝石把政事门径放在首位，按照“政事意志强、才智教悔高、人人基础牢、服务气派实”的领受门径，经由宣传发动、笔试口试、组织考核、公示备案等要道，招录一支壮健有劲的村级后备干部队伍。2024年朔里镇新托付村级后备干部（社区专员服务者）9名，已储备村级后备干部29名，切实为下一届村（社区）“两委”换届作念好东说念主才储备服务。促进学历擢升。保举有发展后劲的后备干部积极报名参加学历擢升。朔里镇村级后备干部队伍专业及以上学历占比89.7%。连年来，已有6名村干部通过自学考核擢升为本科学历。

抓好老练培训，引发内生“能源”。留神深远老练。搭建后备力量同样平台，让后备干部之间互相学习同样讨论，共同特等。强化专题培训。制定后备东说念主才培养权略，充分哄骗村干部业务学问培训会、学问竞赛等形态，组织全镇村级后备干部深入学习连络乡村振兴、安全坐蓐、下层惩办等中心折务。依托段庄村市级乡村干部实训基地，开展乡村惩办、实用妙技等培训，9名后备干部在乡村实用妙技培训中得回文凭。加强廉政老练。以党纪学习老练为机会，通过案例分析、不雅看警示老练片和专题党课等神态，让村级后备干部深入了解违规罪犯行径的危害性，自愿阻挡多样歪门邪道，扣好正派履职的“第一粒扣子”。

完善护士轨制，探索发展“后劲”。推论动态护士。实行“一村一库、一东说念主一档”，准确掌持后备干部的基础数据，健全镇级后备干部信息库。将服务实绩行为党组织重心培养对象的艰巨参考依据，每年从村级后备干部中培养发展一批党员，指引其积极向党组织迫临，握住壮大村级党员部队。连年来，共有15名村级后备干部加入中国共产党。开展交心语言。开展“雏鹰”提能行径，如期召开村（社区）后备干部谈话会、廉政语言会等，实时掌持村级后备干部的念念想动态与服务情况，累计开展交心语言23次。制定《朔里镇村级后备干部考核见解》，对全镇通盘村级后备干部服务实绩实行奖优罚劣绩效护士，2023年，3名村级后备干部在年度考核中被评定为“优秀”等次。开展结队帮带。明确“1名镇携带班子成员+村党组织通知+1名村‘两委’东说念主员”行为帮带导师，精确掌持服务情况和短板弱项，实时进行督促指导，灵验匡助村级后备干部尽快积存下层教养、提高救急处突和服务人人才智。

强化执行老练，提高履职“才智”。留神一线练兵。集合后备干部本人脾性，将后备干部安排在信访调和、征地拆迁、环境整治等一线执行老练，匡助后备干部理念念路、传教养、教方法，促进快速成长。流畅成长渠说念。将29名村级后备干部安排在村（社区）“两委”中担任助理岗亭或群团组织职务，增强村级后备干部（社区专员服务者）的包袱感和服务感。宝石能进能出。按照“能进能出、动态治愈”的原则，重心存眷发达优秀的后备干部，实时将服务才智好、发展才智强、大广阔量招供的后备干部领受补充插足村干部队伍，饱读动后备干部在“有为中有位，有位中有为”。连年来，已有9名后备干部因发达优异插足村（社区）“两委”班子部队。

侯承雨